RECRUIT採用情報
待遇
給与
総合職初任給 221,000円
諸手当
時間外手当、通勤手当、育児介護サポート手当、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当 他
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
知多半島ケーブルネットワーク株式会社(常滑市)
※グループ局への出向あり
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分含む）
※フレックス制度あり（コアタイム11:30～14：00）
休日・休暇
福利厚生
募集要項
募集人数
若干名
募集職種
総合職(営業/まちづくり事業/番組制作/企画管理)
将来的に人事発令により他部署に異動になることもあります。
募集学科
全学部、全学科
選考方法
書類選考、適性検査（SPI）、個人面接（３回）
提出書類
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
応募資格
選考ステップ
STEP1
エントリー
リクナビ2026からエントリーをお願いいたします
STEP2
会社説明会へ参加
会社説明を実施しております。
リクナビの予約フォームからご予約ください
■WEB会社説明会
日程：3/12(水)14:00～16:00
3/14(金)14:00～16:00
■対面会社説明会
日程：3/21(金)14:00～16:00
3/28(金)14:00～16:00
都合がつかない場合は、別日程でも調整いたします。
STEP3
エントリーシート提出
リクナビ2026よりOpenESを提出してください。
随時受付中
STEP4
採用試験
STEP5
内定
内定通知書をお送りします。
新入社員研修
4月上旬
CNCIグループ合同研修
グループ他局の同期と合同で、新入社員のためのビジネスマナー研修を行います。
4月～7月頃（予定）
社内研修
3～4カ月をかけて全ての部署を回り、各部の役割や主な業務に対する理解を深めます。
全社員と気軽に声をかけあえる関係を築くことも大切な目的の一つです。
研修最終日には研修報告会も行います。
7月～8月頃
配属
配属先が決まり、各部でのOJT研修が始まります。
階層別研修
若手／中堅／管理職／経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。
資格取得費用補助
社員一人ひとりのレベルアップのため、様々な資格の取得を支援しています。公的資格に対する支援規程があり、取得に係る諸経費の助成や、合格報奨金の支給があります。
資格の一例
電気通信主任技術者、陸上無線技術士、工事担任者、電気主任技術者、有線テレビジョン放送技術者 など