知多半島ケーブルネットワーク RECRUIT 2022

RECRUIT採用情報

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待遇

給与

2020年度実績 大学卒初任給185,000円

諸手当

時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、職能資格手当、職位手当 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)、業績に応じて年度末にも支給あり

勤務地

知多半島ケーブルネットワーク株式会社(常滑市)

※グループ局への出向あり

勤務時間

9:00~18:00

※フレックス制度あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇(初年度10日間・初日から付与)
  • 慶弔休暇
  • 育児介護休暇

福利厚生

  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災、雇用保険、 確定拠出年金)
  • わーくりい知多加入
  • 社員互助会制度
  • 慶弔見舞金規程 社員親睦旅行
  • 忘年会
  • 親睦会 社員表彰制度
  • 社内モニター制度
  • コミュニケーション費用助成
  • 健康診断(35歳以上人間ドック受診全額負担)

募集要項

募集人数

若干名

募集職種

総合職(営業、技術、番組制作 他)
将来的に人事発令により他部署に異動になることもあります。

募集学科

全学部、全学科

選考方法

書類選考、適性検査、個人面接

提出書類

エントリーシート、成績証明書

応募資格

  • 2022年3月末までに大学および大学院を卒業見込みの方(第2新卒も可)
  • 要)普通自動車免許

選考ステップ

STEP1

エントリー

※2022卒の採用活動は終了しております

STEP2

会社説明会へ参加

現在、「WEB会社説明会」の受付はしておりません。

STEP3

エントリーシート提出

採用選考にエントリーいただく方は、所定のエントリーシートをご提出ください。

STEP4

採用試験

  • 書類選考
  • 適性検査
  • 集団面接
  • 個人面接

STEP5

内定

内定通知書をお送りします。

新入社員研修

4月上旬

CNCIグループ合同研修

グループ他局の同期と合同で、新入社員のためのビジネスマナー研修を行います。

4月~7月頃(予定)

社内研修

3~4カ月をかけて全ての部署を回り、各部の役割や主な業務に対する理解を深めます。
全社員と気軽に声をかけあえる関係を築くことも大切な目的の一つです。
研修最終日には研修報告会も行います。

7月~8月頃

配属

配属先が決まり、各部でのOJT研修が始まります。

階層別研修

若手/中堅/管理職/経営層とそれぞれの階層に応じた研修メニューを用意しています。
階層別研修は、1人年2回の受講が基本。個々の課題や伸ばしたい点を上司と相談しながら受講していただきます。

資格取得費用補助

社員一人ひとりのレベルアップのため、様々な資格の取得を支援しています。公的資格に対する支援規程があり、取得に係る諸経費の助成や、合格報奨金の支給があります。

資格の一例

電気通信主任技術者、陸上無線技術士、工事担任者、電気主任技術者、有線テレビジョン放送技術者 など

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